Arezzo&Co define redução de 30% das emissões de gases de efeito estufa até 2030

O grupo Arezzo&Co anunciou a meta de reduzir em 30% as emissões absolutas de Gases de Efeito Estufa nos escopos 1, 2 e 3, de emissões diretas e indiretas em relação ao consumo de energia, em sua quarta edição do relatório de sustentabilidade. A companhia reúne as marcas Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Fiever, Alme, Vans, AR&Co, Baw e Carol Bassi.

Dono de uma receita bruta de R$ 3,6 bilhões e mais de 24 milhões de peças vendidas em 2021, o grupo estabeleceu ainda metas como 20% de rastreabilidade do couro, 35% de pessoas negras na companhia, 5% de redução de emissões de GEE e 100% certificação de fornecedores a remuneração variável do C-level neste ano.

Além disso, prevê alcançar 100% dos seus fornecedores diretos certificados até o final deste ano e, também, 100% de sua cadeia rastreada e certificada até 2024. Até dezembro de 2021, 64% dos fornecedores diretos da companhia eram certificados pela ABVTEX e 70% dos curtumes, operações de processamento do couro, eram certificados pela LWG (Leather Working Group) e/ou pela CSCB (Certificação de Sustentabilidade do Couro Brasileiro).

“Temos 100% dos nossos fornecedores avaliados em critérios socioambientais e, ainda, 100% das nossas camisetas de algodão certificadas”, indicou Marcos Vidal, diretor de gente e gestão, sustentabilidade e expansão da Arezzo&Co.

Vale destacar que a Arezzo&Co tem ampliado sua atuação no segmento da moda circular por meio da TROC, brechó online. O resale tem contribuído para a economia de mais de 720 milhões de litros de água; evitando que 131,5 toneladas de roupas sejam destinadas a aterros sanitários e permitindo que 920,3 toneladas de CO2 sejam emitidos na atmosfera.

O grupo foi selecionado para compor a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 em 2021, o que demonstra a solidez na adoção de boas práticas ESG, posicionando a companhia entre as empresas referência em sustentabilidade no Brasil. No último ano, e pela primeira vez, a Arezzo&Co participou do Carbon Disclosure Project (CDP), com obtenção de nota C+, tornando a empresa elegível para a entrada na carteira do ISE da B3.

Outro ponto a ser destacado é que a Arezzo&Co investiu mais de um milhão em projetos sociais, beneficiando mais de 23 mil famílias, com a distribuição de alimentos e apoio a iniciativas voltadas para educação e cultura. Certificada pelo GPTW (Great Place to Work) em 2021 com 76% de aprovação por parte dos colaboradores, a companhia também dá um salto em relação à diversidade.

A Arezzo&Co lançou uma cartilha e pretende treinar 100% dos seus colaboradores, incluindo o time da Arezzo, Reserva para falar sobre sensibilização de vieses inconscientes, diversidade e inclusão. O treinamento, voltado para os setores de varejo das lojas em vestuário, calçados, bolsas e acessórios, contou com 1.208 participantes diretos, sendo 84% do público composto por franqueados e 16% de profissionais das lojas próprias do grupo.

“Ser diversa e inclusiva faz parte da essência do grupo, que conecta múltiplos perfis e estilos em uma só empresa”, ressaltou Vidal.

Fonte: Redação | Foto: Divulgação